게임 개발 회사 나다디지탈 경영지원팀 직무인터뷰 | |||
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2021-08-13| 조회수 : 999| 경영지원| (주)나다디지탈 경영지원팀 김정태 사원 | |||
Interview 01
Q1
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
A
안녕하세요. 나다디지탈 경영지원팀에서 근무하고 있는 김정태 입니다. 2020년에 입사하여 1년째 일하고 있으며, 직급은 사원입니다.
Q2
나다디지탈은 어떤 기업인가요?
A
나다디지탈은 급속도로 성장하는 모바일 게임 시장에서 누구나 쉽고 편리하게 이용할 수 있는 게임을 만드는 것을 목표로 하며 전 세계 이용자를 대상으로 함께 즐길 수 있는 게임을 개발하기 위해 노력하는 게임 개발 전문 회사입니다.
Q3
나다디지탈 경영지원 부서는 어떤 일을 하나요?
A
경영지원 부서의 업무는 다양한 성격을 띠고 있는 부서라고 할 수 있습니다. 대표적으로 회사의 경영활동 지원 및 조직의 자산을 효율적으로 관리하고, 쾌적한 근무환경 조성 등의 총체적 지원 업무를 수행합니다.
저는 현재 팀에서 전체적인 업무 총괄을 맡고 있습니다. 인사/총무/회계/재무의 전반적인 업무를 담당하고 있고, 이 외에 사업계획서 및 IR 자료 작성, 정부 사업 관리 및 지원 등의 행정적인 업무도 수행하고 있습니다. 또한, 경영지원팀으로서 다른 직원들이 연구개발을 하는 데 있어 불편함이 없도록 지원을 하는 것을 가장 중요한 업무로서 담당하고 있습니다.
Q4
경영지원팀 업무의 매력이 궁금합니다.
A
경영지원팀의 가장 큰 매력은 회사의 살림꾼이라는 점입니다. 경영지원 업무 자체로 봤을 때 모든 팀이 회사의 경영목표를 달성할 수 있도록, 직원들의 복지를 생각하는 살림꾼 역할로서 지원하며 함께 성장하여 나아갈 수 있기 때문입니다. 비록 화려하게 드러나지는 않지만 거대한 기계의 부품을 돌아가게 하는 톱니바퀴처럼 중요한 업무를 담당하는 매력적인 업무라고 생각합니다.
Q5
경영지원팀의 하루 일과는 어떻게 되나요?
A
우선 가장 먼저 출근 후 회사 업무와 관련한 메일과 업무 기록부터 확인하고 회사 비품 및 탕비실 소모품 관리에 이어서 하루 일정을 계획합니다. 일과 중에는 인사관리, 매입/매출 관리, 사업계획서 작성, IR자료 수정 보완, 정부 사업 탐색, 관리 및 신청 등과 같은 작업을 진행하고 있습니다. 대부분의 업무가 문서 작업으로 진행되며 행정적인 업무를 전반적으로 수행합니다. 이후 퇴근 전에는 미팅 및 일정과 관련된 사항들을 다시 한번 리마인드 후 다음 계획표를 작성하고 일과를 마무리합니다.
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Interview 02
'정직, 성실함, 책임감이 업무의 기본'
Q1
본인이 업무를 하며 가장 중요하다고 생각하는 세 가지를 꼽아주세요.
A
회사의 전반적인 정보와 개인의 정보 등을 알고 있어야 하고 이를 통해 향후 계획을 세우기 때문에 회사 내부적으로 밀접하게 관련되어 있는 것이 저의 업무라고 표현할 수 있습니다. 경영지원팀은 회사의 직원들이 좋은 성과를 낼 수 있는 환경을 만들기 위해 지원하는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 그렇기 때문에 눈에 띄게 업무 결과물이 드러나지는 않지만, 묵묵히 업무를 해나가는 직군이기 때문에 그만큼 정직, 성실함, 책임감이 가장 중요한 업무 가치라고 생각합니다.
Q2
자기소개서와 이력서에 어떤 점을 어필하셨나요?
A
제가 회사에 입사하기 전에 중요하게 생각했던 점은 직무와의 연관성 및 책임감이라고 생각했습니다. 직접 사람을 만나서 겪어보기 전에 서류로만 대상자를 판단하기 때문에 최대한 제 자신을 어필할 수 있도록 이력서에는 직무와 맞는 자격증, 성실함 나타낼 수 있는 활동 사항들을 주로 기재하였고, 자기소개서에는 해당 직무에 필요한 역량으로 책임감, 신뢰성, 정직함을 주력으로 어필하였습니다.
Q3
나다디지탈 경영지원팀 입사를 희망하는 구직자가 준비해야하는 스펙은 무엇이라고 생각하나요?
A
먼저 경영지원 직무에서의 가장 기본적인 역량으로 재무/회계/인사/총무에 대한 전반적인 직무 이해도와 같은 업무 능력이 중요합니다. 직무역량과 관련한 정략적 스펙도 필요하지만 이에 못지않게 의사소통 능력과 책임감이 가장 우선적인 역량이라고 생각합니다. 직무 자체가 내외부적으로 다양한 사람들과 소통하는 직무이기 때문에 원만한 대인관계와 항상 열린 생각과 마음으로 커뮤니케이션을 해야 하며, 업무 특성상 본인의 업무가 회사 전반적인 상황에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 맡은 일은 끝까지 완수해내는 책임감이 필요합니다. 이와 더불어 같이 일을 진행하게 되는 사람들에 대한 끊임없는 애정과 관심 그리고 직원들을 배려하는 마음 또한 중요한 역량이라고 생각합니다.
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Interview 03
'존중과 효율을 통해 함께 성장하는 기업'
Q1
나다디지탈이 추구하는 기업문화는 어떤가요?
A
나다디지탈이 추구하는 목표는 함께 성장하는 기업입니다. 게임을 개발함에 있어 직원 모두의 의견을 존중하며 다양하고 독특한 아이디어를 실시간으로 함께 창출해 내고 있고, 자유로운 회의를 통해 의견 반영 및 업무의 방향성 계획 수립을 빠르게 진행하고 있습니다. 또한, 신입사원의 말에 항상 귀 기울여주시고 부족한 부분이 있다면 선배가 솔선수범하여 이끌어 주십니다. 회사의 모든 직원들이 존중을 받으며 항상 성장의 기회가 주어지는 기업입니다. 상호 존중을 통해 효율적으로 게임을 함께 개발해 나아가고 있다는 점이 나다디지탈의 가장 큰 장점이자 추구하는 기업문화라고 생각합니다.
Q2
회사의 가장 큰 자랑은 무엇인가요?
A
아무래도 나다디지탈의 가장 큰 자랑거리는 이윤열 대표님이라고 생각합니다. 대표님께서는 우리나라에서 최고의 흥행을 기록했던 게임인 스타크래프트의 프로게이머로 활동하셨고 지금까지도 커리어 부분 1위이자 살아있는 전설로 불리시는 유명인이십니다. 현재는 이러한 게임 활동 경력을 바탕으로 나다디지탈 PD로서 게임 총괄을 담당하고 있습니다. 언제나 먼저 나서서 다양한 의견 제시 및 피드백을 지원해 주시며 또한, 항상 직원분들을 격려해 주시고 편안한 개발 환경을 조성해 주시고 계십니다.
Q3
끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
A
저도 1년 전 취업 준비를 하며 힘들었던 경험이 있었기 때문에, 현재 취업을 준비하시는 구직자분들 또한 초조하고 불안한 마음에 많이 힘든 시간을 보내고 있을 것이라고 생각합니다. 하지만 꾸준히 자기가 원하는 길을 놓치지 않고 도전하고 준비하다 보면 어느새 원하던 길에 발을 들여놓고 있는 자신을 마주할 수 있을 겁니다. 항상 모든 구직자 여러분들이 원하는 바를 이룰 수 있도록 응원하겠습니다! 언젠가 저희 회사에서 함께 일하는 동료로 만나길 기대합니다.
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